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Para acessar o WPE pela primeira vez utilize o usuário “PONTO” e a senha “PONTO” (letras maiúsculas). Após o primeiro acesso, esta senha pode ser alterada, bem como cadastrado novos usuários.  

(UTILITÁRIOS > USUÁRIOS > CADASTRO USUÁRIOS) A instalação do WPE é habilitada com 3 usuários padrão, com senhas e tipo de acesso que podem ser alterados conforme necessidade. Usuário: ACESSO Senha: ACESSO Usuário: PESSOAL Senha: PESSOAL Usuário: PONTO Senha: PONTO     Para evitar que pessoas não autorizadas tenham acesso as informações do sistema, devem […]

(PARÂMETROS GERAIS > FERIADOS) Os feriados nacionais são criados automaticamente pelo WPE. Sendo assim, somente feriados municipais e facultativos necessitam de gravação manual.   Para incluir um feriado municipal ou facultativo basta digitar a data com dia/mês/ano, descrição do feriado e Gravar.   Para que seja exibida a descrição do feriado no Cartão Ponto é […]

(PARÂMETROS EMPRESA > FUNCIONÁRIOS) Neste cadastro são definidas configurações específicas de cada funcionário como: escala de trabalho, locais, PIS, sindicato e outras informações cruciais para a apuração correta do ponto do funcionário. Para que seja possível incluir um  funcionário, alguns cadastros devem ser previamente realizados. Por exemplo, o Local de Trabalho (departamento), Sindicato, Função e […]

Após informar os dados cadastrais do funcionário é necessário definir os dados referentes à apuração do ponto. Esses dados irão influenciar nas rotinas de cálculo do sistema, portanto, devem ser configurados com atenção para evitar problemas futuros.   Vinculando a Escala Todo funcionário terá que ser vinculado a uma escala de trabalho. O funcionário pode […]

As informações da aba Dados Complementares não influenciam em apurações e cálculos no WPE. São apenas para fins de consulta e emissão na relação de funcionários.   Clicando no botão o WPE abrirá automaticamente uma nova mensagem de e-mail no Outlook Express. Nas configurações de envio automático há ainda a opção “Utiliza SSL” para este […]

Nesta rotina deverão ser informadas as trocas de função e locais (Departamento, Setor, Seção, Centro de Custo) realizadas pelos funcionários. Estas informações serão consideradas na realização de cálculos e emissões de relatórios.   Importante: A partir da versão 11, para efetuar uma alteração no código da função ou dos locais será necessário criar um novo […]

Através da aba Observações o usuário poderá gerenciar o registro de observações dos funcionários diariamente, podendo inclusive registrar mais de uma observação por dia para o funcionário (desde que com Motivos diferentes).   Dica: Também é possível listar um relatório das observações, acessando o menu RELATÓRIOS\OBSERVAÇÕES ou diretamente na inclusão das observações no botão “IMPRIMIR” […]

Clique no botão Procurar e localize a foto do funcionário. Após localizá-la, dê um duplo clique sobre a mesma. Obs.: Aconselhamos o uso de imagens no formato GIF ou JPG, pois estes possuem um tamanho reduzido em comparação a alguns formatos como o BMP.

No cadastro do funcionário, na aba APURAÇÃO PONTO, assinale a opção “Compensação Horas” e clique no botão Gravar, conforme tela a seguir:   Na sequência acesse a rotina PARÂMETROS GERAIS > SITUAÇÕES e configure as situações de HORAS EXTRAS e FALTAS que devem fazer a compensação. Nas situações de horas extras informe a opção “Compensa”. […]