Category: Manual WGEP

(OBRIGAÇÕES DIGITAIS > COMPROVANTE DE RENDIMENTOS > COMPROVANTE RENDIMENTOS AUTÔNOMOS) Nessa rotina serão emitidos os comprovantes de rendimentos dos Autônomos. 1. Listar Autônomos sem IRRF Selecione esta opção para emitir a cédula “C” também dos Autônomos sem IR. 2. Valor Informe o Valor do Limite Mínimo de contribuições Anuais, para declaração do Imposto de Renda. […]

(OBRIGAÇÕES DIGITAIS > COMPROVANTES DE RENDIMENTOS > MANUTENÇÃO IRRF FUNCIONÁRIOS) Nessa rotina irão constar os rendimentos dos funcionários, caso haja necessidade de alteração ou até mesmo para a consulta dos valores. Esses valores são gerados através da rotina de Geração de Acumulados. 1. Dados IRRF Nesta Primeira Aba, constam os Valores mensais de IRRF, com […]

(OBRIGAÇÕES DIGITAIS > COMPROVANTE DE RENDIMENTOS > COMPROVANTE RENDIMENTOS FUNCIONÁRIOS) Nessa rotina serão emitidos os comprovantes de rendimentos dos funcionários.   1. Rendimento Líquido 13°Salário Listar sem Deduzir os Dependentes: Selecione esta opção caso queira que o valor líquido do 13º Salário listado não deduza o valor de Dependentes. Convêm lembrar que esta opção é […]

(OBRIGAÇÕES DIGITAIS > ESOCIAL) Neste menu, estarão disponíveis os campos de manutenção e envio de informações para o eSocial. Desde a qualificação Cadastral dos funcionários, até mesmo o envio dos eventos obrigatórios.

(GESTÃO DE PESSOAS > COMPETÊNCIAS E TREINAMENTOS > ANÁLISE DA QUALIFICAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS) Através desta Rotina, o Sistema efetua uma análise com base nas competências e cursos que o funcionário possui, confrontando as mesmas com as exigências cadastradas ao cargo que ele ocupa. O diagnóstico é fornecido de acordo com as legendas das situações descritas […]

(GESTÃO DE PESSOAS > COMPETÊNCIAS E TREINAMENTOS > BUSCA DE TALENTOS)  Nesta rotina, será permitido a consulta do perfil dos funcionários da empresa. Inicialmente serão apresentados alguns campos, onde será possível filtrar de uma forma mais específica, quais funcionários à serem apresentados. 1. Áreas Atuação Informe os Códigos das Áreas de Atuação à serem considerados […]

(GESTÃO DE PESSOAS > COMPETÊNCIAS E TREINAMENTOS > MOVIMENTO GESTÃO DE PESSOAS)  Nesta rotina, será permitido o controle de todas as evoluções profissionais dos funcionários, através do registro de seus níveis de escolaridades, cursos (dos mais simples até profissionalizantes), e suas experiências profissionais. Será possível ainda, no caso da empresar implementar esta prática, a vinculação […]

(GESTÃO DE PESSOAS > COMPETÊNCIAS E TREINAMENTOS > CURSO/COMPETÊNCIAS/CAPACITAÇÕES) Nesta tabela serão cadastrados Cursos realizados pelos funcionários, bem como as suas competências adquiridas, ao longo de sua carreira profissional. 1. Código e Descrição Curso/Competência Informe um Código válido (maior que ZERO) e a Descrição do Curso/Competência. 2. Tipo Informe se o Tipo que está sendo […]

(GESTÃO DE PESSOAS > COMPETÊNCIAS E TREINAMENTOS > EMPRESAS/ ESTABELECIMENTOS DE ENSINO) Nesta tabela serão cadastradas as Empresas e os Estabelecimentos de Ensino que serão utilizados para registro das experiências profissionais, dos cursos e da escolaridade dos funcionários. 1. Código Empresa/Estabelecimento de Ensino Informe um Código válido (maior que ZERO). 2. Razão Social Informe a […]

(GESTÃO DE PESSOAS > COMPETÊNCIAS E TREINAMENTOS > CARGOS) Nesta tabela serão cadastrados os Cargos existentes na Empresa. 1. Geral Código e Descrição Cargo: Informe um Código válido (maior que ZERO) e a Descrição do Cargo. Departamento: Informe o Código do Departamento, onde o Cargo informado é exercido. O Departamento é o único nível obrigatório. […]