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Nesta tabela serão cadastrados os Cargos existentes na Empresa.

1. Geral

Código e Descrição Cargo: Informe um Código válido (maior que ZERO) e a Descrição do Cargo.

Departamento: Informe o Código do Departamento, onde o Cargo informado é exercido. O Departamento é o único nível obrigatório.

Setor: Informe o Código do Setor, onde o Cargo é exercido.

Seção: Informe o Código da Seção, onde o Cargo é exercido.

Centro de Custo: Informe o Código do Centro de Custo, onde o Cargo é exercido.

Resumo Cargo: Informe um resumo técnico do cargo.

2. Atividades

Nesta página, será possível realizar a vinculação das Atividades, que devem ser desenvolvidas pelos Funcionários possuam este cargo.
Ex: Integrar novos colaboradores, acompanhar auditorias de qualidade, etc…

Código: Informe o Código da Atividade que deverá ser vinculada ao Cargo.

3. Autoridades

Nesta página, será possível definir quais autoridades este cargo possuirá.
Ex: Demitir, Admitir, Autorizar Saídas Intermediárias, etc…

Código: Informe o Código da Autoridade que deverá ser vinculada ao Cargo.

4. Competências

Nesta página, será possível realizar a vinculação das Competências que o Funcionário deverá atender, para poder desempenhar este Cargo.

Código: Informe o Código da Competência que deverá ser vinculada ao Cargo.

5. Observações

Nesta janela informe as observações do Cargo.

6. Subordinação

Nesta página informe a qual nível da empresa ou cargo superior, este cargo é subordinado.

7. Salário

Nesta página informe a faixa salarial da função e também a ação que o sistema deverá tomar quando o usuário efetuar uma alteração salarial caso o novo salário esteja fora da faixa determinada. Também poderá ser informada a quantidade de pontos do cargo (essa informação será listada no relatório Resumo Cargos x Salários).

8. Pontuação

Nesta página informe a pontuação desejável na avaliação de desempenho da função.

9. Revisão

Nesta página poderão ser consultados os arquivos PDF gerados.Também poderá ser informada uma descrição para impressão da revisão no relatório.